CÁC TIÊU CHÍ ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN BẢO VỆ:
Nhân viên bảo vệ được tuyển dụng vào Công ty phải đạt được các tiêu chí sau:
Nhận thức được giá trị của một lực lượng lao động rất năng động, Công ty hướng đến xây dựng một môi trường làm việc ổn định, lâu dài cho lực lượng bảo vệ của Công ty với phương châm:” BẢO VỆ không phải là một công việc tạm thời mà là một SỰ NGHIỆP”
Chúng tôi cung cấp cho nhân viên:
Để trở thành nhân viên bảo vệ, tất cả các ứng viên phải có lý lịch rõ ràng và quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt. Các vòng tuyển dụng bảo vệ bao gồm:
Trong quá trình làm việc, nhân viên bảo vệ làm việc tại các mục tiêu bảo vệ phải chịu sự kiểm tra giám sát liên tục của khách hàng, của Công ty thông qua đội ngũ Tổ trưởng/ Đội trưởng mục tiêu, Đội kiểm tra cơ động, Phản ứng nhanh, cán bộ nghiệp vụ… Công tác đánh giá chất lượng nhân viên bảo vệ được công ty chú trọng tổ chức thực hiện, triển khai định kỳ hàng tháng, coi đây là cơ sở để đánh giá và nâng cao chất lượng dịch vụ mà Công ty cung cấp cho khách hàng.
Mỗi sơ xuất về tác phong, kỷ luật, cắt xén quy trình làm việc của Nhân viên bảo vệ đều được phát hiện, ghi nhận về Công ty và có phương hướng khắc phục kịp thời.
Công ty áp dụng tiêu chí đánh giá KPI với mọi nhân viên để làm thước đo chất lượng dịch vụ.
